党建工作建设和企业文化建设是相辅相成的一个过程ღ◈✿◈，这个过程强调以党建思想的工作方法带动公司开展适宜的文化建设尊龙凯时人生就是博z6comღ◈✿◈。虽然党建工作与企业文化建设之间存在差异被C的走不了路ღ◈✿◈，但同时也是紧密联系的ღ◈✿◈。众泰煤焦化始终注重二者的关联性ღ◈✿◈，明确其中的价值ღ◈✿◈，在公司发展中有效结合ღ◈✿◈，增强企业的凝聚力ღ◈✿◈，提升企业的竞争力ღ◈✿◈，以确保企业在市场中奋勇前行ღ◈✿◈。

　　众泰煤焦化以支部建设为抓手将党建工作与企业文化建设相互交融ღ◈✿◈，以党员群体入手ღ◈✿◈，辐射到全体职工被C的走不了路ღ◈✿◈，引导职工树立正确的价值观ღ◈✿◈，端正工作态度ღ◈✿◈，确保公司各项工作顺利实施ღ◈✿◈，在思想政治方面提供保障ღ◈✿◈。一是公司党委结合工会建设职工文化长廊ღ◈✿◈，将职工的各类获奖作品ღ◈✿◈、好作品ღ◈✿◈、新作品及时在长廊展出ღ◈✿◈，使其真正成为广大职工展示才华尊龙凯时人生就是博z6comღ◈✿◈、展示精神风貌的平台窗口ღ◈✿◈，切实变“迎检长廊”为“服务长廊”台盆ღ◈✿◈，ღ◈✿◈。二是持续跟进公司成立的“众泰E站”微信二维码小程序ღ◈✿◈，及时反映问题ღ◈✿◈、解决问题ღ◈✿◈、参加活动ღ◈✿◈、上传作品等ღ◈✿◈，加强完善工会与职工间的无障碍沟通ღ◈✿◈、对职工快捷服务ღ◈✿◈、与职工良好互动的良好沟通通道被C的走不了路ღ◈✿◈。三是以党委牵头ღ◈✿◈，工会组织ღ◈✿◈，辐射各车间提升帮扶困难职工能力ღ◈✿◈，完善送温暖机制ღ◈✿◈，为困难职工解决实际问题ღ◈✿◈，同时提升职工福利待遇水平被C的走不了路尊龙凯时人生就是博z6comღ◈✿◈，制定异地工作ღ◈✿◈、两地分居职工关爱机制被C的走不了路ღ◈✿◈，向职工加强休假制度ღ◈✿◈、薪酬制度ღ◈✿◈、婚丧嫁娶可享受的工会福利等的宣传工作ღ◈✿◈，监督带薪休假ღ◈✿◈、探亲制度落实情况ღ◈✿◈。

　　公司各党支部在坚持中国特色社会主义理论的核心地位中基于支部党建工作与车间企业文化的联系ღ◈✿◈，各党支部明确发展理念ღ◈✿◈，加强思想统一ღ◈✿◈，以正确的价值观念引导员工的思想进步ღ◈✿◈，并对机制和方法进行规划ღ◈✿◈，提高科学性与实效性ღ◈✿◈。

　　原料党支部积极推进“红泉”党建品牌建设ღ◈✿◈，把党建工作融入车间管理各项实际工作中ღ◈✿◈，不断增强党支部的凝聚力尊龙凯时人生就是博z6comღ◈✿◈、战斗力ღ◈✿◈。以新老党员组成7对学习“搭子”实现结对帮学ღ◈✿◈，针对民族职工推出汉语学习班并开展口述培训考试ღ◈✿◈，帮助提升语言能力尊龙凯时官方网站ღ◈✿◈，ღ◈✿◈，组织送安全嘱托到岗等活动ღ◈✿◈，促进和谐发展ღ◈✿◈。

　　机关第四党支部及时建立困难职工档案ღ◈✿◈，摸排和统计支部困难群众信息ღ◈✿◈，及时上报公司进行救助ღ◈✿◈。在节假日开展慰问活动ღ◈✿◈，为坚守岗位和生活困难的职工送去慰问品,让职工感受到党组织的温暖与关怀ღ◈✿◈，同时加强对职工急难愁盼问题进行解决或向公司反映ღ◈✿◈，积极落实为职工办实事活动ღ◈✿◈，自费安装了电热水龙头ღ◈✿◈、购置冰柜和专业知识书籍等ღ◈✿◈，让职工工作的更加舒心ღ◈✿◈。

　　公司的党建工作与企业文化建设具有同等的价值ღ◈✿◈，能切实促进公司的健康发展尊龙官网ღ◈✿◈。ღ◈✿◈，两者的结合为企业的发展提供了不竭动力被C的走不了路ღ◈✿◈。我们始终坚持以人为本ღ◈✿◈，同时加强创新工作理念和方法ღ◈✿◈，尊重职工的民主权利被C的走不了路尊龙凯时人生就是博z6comღ◈✿◈，切切实实将党建工作融入企业文化建设中ღ◈✿◈，为公司的高质量发展保驾护航ღ◈✿◈。